Jamais nulle part aucun travailleur n'a pu gagner cette lutte en baissant la tête et en se soumettant. Quelles formes de lutte employer ?
Fadom-Biezanov. La menace de démission faite solidairement par tout le personnel, ainsi que le boycott pendant sept jours des nouvelles (et pires) conditions de réembauche des l 05 travailleurs licenciés pour leur participation à la grève du l 0 novembre, a abouti à un beau succès. Presque tout le monde, sauf quelques départs volontaires, a pu réintégrer son poste avec son statut antérieur, si ce n'est toutefois la perte des primes. La durée du boycott a été trop courte pour arriver à un succès total, et de plus les travailleurs craignaient pour leur salaire. L'exemple de Fadom montre bien la nécessité pour les commissions d'entreprise clandestines de disposer d'un fonds de soutien pour de pareilles occasions.
Predom-Metron. Torun. Après la nomination au poste de directeur général de l'entreprise du «camarade» Sianko, ancien secrétaire aux affaires économiques du comité provincial du POUP, -le personnel a refusé d'accepter cette décision. Le bureau de presse du gouvernement a reconnu dans son communiqué l'existence d'un mécontentement susceptible d'évoluer en conflit ouvert. Certaines autorités ont proposé au ministère de prononcer la démilitarisation de l'entreprise et d'organiser un concours pour le poste de directeur.
Ces deux exemples nous montrent des grèves ou des menaces de grève. Peu importe le terme, pas plus que les formes qu'elle prendra : la grève reste la seule arme efficace des ouvriers. Rien n'a changé depuis l'apparition des premières usines. Nous ne doutons pas que des exemples de lutte efficace pour les droits des travailleurs se multiplient.
« Observatr Wojeny ,, n° 13, du 21 janvier 1983