« Camarades de la FIAT, délégués ouvriers !
Une chose énorme est en train de se produire ces jours-ci. La force de la FIAT a été ébranlée par la lutte ouvrière, les lois de fer de la production ont été renversées par la force ouvrière qui s'est libérée ces jours-ci à travers les grèves, les assemblées internes, la nomination des délégués d'équipe, les discussions qui commencent partout dans l'usine, les cortèges que nous avons faits dans les ateliers . La force et le pouvoir que nous avons conquis ces jours-ci doivent désormais devenir stables. Nous ne devons pas retourner en arrière, notre façon de travailler, dorénavant doit être différente.
Pour cela nous devons être unis. Dans toutes les équipes, dans tous les ateliers, nous devons faire des assemblées et nommer les délégués afin d' utiliser la force de la grève et de l'unité pour modifier complètement nos conditions de travail en exerçant le contrôle ouvrier. Il est nécessaire d'unir les délégués d'atelier dans un puissant mouvement unitaire des délégués ouvriers ayant pour objectif l'exercice permanent du contrôle ouvrier sur les conditions de travail.
Les ouvriers de la FIAT savent que leur victoire est possible s'ils rallient tous les ouvriers ; si dans toutes les usines les travailleurs affrrment le contrôle ouvrier à travers les assemblées et les délégués.
L'assemblée est l'instrument avec lequel les ouvriers, unis par équipe, par atelier, discutent et décident les objectifs à atteindre, les moyens pour les atteindre et pour affirmer leur pouvoir et leur controle sur le travail.
Nous considérons inacceptable toute forme de réglementation et de limitation de l'assemblée, qui doit pouvoir se réunir à chaque fois que le collectif ouvrier en a besoin. L'assemblée élit le délégué et peut le révoquer à tout moment. Toute initiative du délégué est l'expression de la volonté et de la décision de l'assemblée.
Le délégué ouvrier est l'ouvrier le plus conscient du groupe où il travaille, qui jouit de la confiance de tous ses camarades de travail. Il n'est ni proposé, ni nommé par aucune organisation extérieure à l'usine, mais est exclusivement l'expression de la volonté de l'assemblée. Il n'est donc responsable que devant les ouvriers et devant personne d'autre.
11 dott pouvotr tratter avec toute la fiterarcfife èfe l'usure, du chef d'atelier au chef de personnel. Sa tâche n'est pas de transmettre les problèmes à la Commission interne mais de les traiter jusqu'au bout.
D'autre part, sa fonction ne doit pas être limitée à contrôler un seul aspect de la condition de travail : le délégué ouvrier doit pouvoir traiter avec le patron de tous les problèmes que rencontre le collectif ouvrier.
Le collectif ouvrier s'engage à défendre son délégué contre les transferts. Il est clair en effet que la FIAT ne nous donne pas les délégués; il faut les créer nous-mêmes et faire en sorte qu'ils fonctionnent et les défendre.
Il est nécessaire enfin d'organiser tous les délégués ouvriers dans un puissant mouvement unitaire des délégués ouvriers qui ait comme objectif permanent le contrôle ouvrier sur les conditions de travail et sur la production. Cet objectif se réalisera immédiatement par le ralentissement des rythmes de travail et la diminution de la production dans tous les ateliers. Cinq points du contrôle sur les conditions de travail :
1. Tout déplacement, toute mesure prise contre un ouvrier sont suspendus par le « non » du délégué ;
2. Toute imposition d'équipes ou d'heures supplémentaires peut-être suspendue par le délégué, qui remet toute décision à l'assemblée des ouvriers ;
3. Toute initiative de la direction sur les primes de mérite, sur les catégories, sur les paies de poste peut être suspendue par le délégué qui demandera la décision de l'assemblée ouvrière;
4. L'assemblée des ouvriers et elle seule doit décider le degré d'inconvénient et de nocivité du travail et avancer des propositions, à travers le délégué, visant à diminuer les inconvénients par le ralentissement des cadences, l'augmenta-
tion de l'embauche et les remplacements, l'accroissement des pauses ou les modifications de l'ambiance de travail ;
5. L'assemblée, à travers les délégués doit exercer le contrôle sur le rendement. Toute proposition de la part de la direction concernant un changement technologique ou organisationnel peut être suspendue par le délégué et présentée devant J'assemblée des ouvriers qui décide si ce changement technologique sacrifie ou non les intérêts des ouvriers et décide en conséquence.
Camarades ouvriers, Les délégués élus dans les ateliers « Ausiliarie » proposent de réunir un Conseil de délégués ouvriers de la FIAT afin de discuter ces cinq points, afin de se mettre d'accord pour une action unitaire et forte au sein et hors de l'usine.»